Gestione dei processi di sviluppo umano e organizzativo

La complessità del contesto politico sociale ed economico richiede uno straordinario sforzo di innovazione da parte della Pubblica Amministrazione: i Dirigenti sono chiamati a gestire processi di trasformazione e sviluppo che sono soprattutto cambiamenti da realizzare con le persone e per le persone. Occorre dunque assicurare la corretta gestione delle risorse umane, nella consapevolezza che davanti alle criticità che abbiamo davanti e che coinvolgono l’intero sistema Paese, sono le “persone”, con le loro motivazioni, le loro competenze, le loro relazioni, la loro creatività, le loro aspirazioni l’elemento cruciale per la competitività e lo sviluppo. Il Master in GESTIONE DEI PROCESSI DI SVILUPPO UMANO e ORGANIZZATIVO – riservato a DIRIGENTI della Pubblica Amministrazione – propone un percorso formativo finalizzato a sviluppare capacità e competenze manageriali per la motivazione, sviluppo, valutazione e gestione delle persone: un programma flessibile rivolto a quanti vogliono migliorare la propria professionalità in questa dimensione cruciale del ruolo. Lo svolgimento del Master si sviluppa a partire da un “contratto formativo” che consente di precisare gli obiettivi individuali e di definire tempi e modalità di partecipazione e di frequenza (orientativamente tra il venerdì e il sabato mattina), obbligatoria nei Master Universitari. La didattica è strutturata in modalità “mista”: oltre allo studio individuale, sono previste lezioni on line in modalità sincrona e asincrona, lezioni e laboratori in presenza, project work, coaching e tirocinio. La Tesi finale conduce al rilascio del Titolo.