Anno accademico:
2025/2026
Tematica | CFU | SSD |
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Il Ruolo dell’Esperto in Capitale Umano | 3 | PSIC-06/A |
Lettura del contesto e delle persone | 6 | PSIC-06/A |
People Strategy | 6 | PSIC-06/A |
Politiche del lavoro e welfare state | 6 | PSIC-06/A |
Selezione del personale | 3 | PSIC-06/A |
Assessment center | 3 | PSIC-06/A |
Sviluppo del personale | 3 | PSIC-06/A |
Formazione del personale | 3 | PSIC-06/A |
Metodologie didattiche attive | 3 | PSIC-06/A |
Interventi e strategie di sviluppo oltre la formazione | 3 | PSIC-06/A |
Valutazione della Performance e del Potenziale | 3 | PSIC-06/A |
D&I – HSE | 6 | PSIC-06/A |
Tirocinio | 8 | |
Esercitazioni e prova finale | 4 |
Un Master in Capitale Umano è un percorso di studi avanzato che fornisce le competenze necessarie per diventare un professionista delle risorse umane capace di valorizzare il capitale umano delle organizzazioni e di contribuire al loro successo.
Il Master si propone di fornire le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere la gestione del capitale umano attraverso:
Laurea magistrale in Psicologia, Servizio Sociale, Sociologia, Scienze dell’educazione e della formazione, Scienze per la cooperazione e lo sviluppo, Scienze politiche, Economia